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【单选题】

在传统的绩效评价体系中缺点不包括( )。
A、传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B、对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率，而忽视了企业外在因素
C、企业必须加大对资本的技人和经营
D、传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系来大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

34%的考友选择了D选项

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.从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求。 (A)提高企业的经济效益 (B.属于非货币收益的是( )。 (A)表扬和嘉奖 (B)职业安全 (C)培训和学习.只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同.国家电网公司于2010年开始了收入制度改革。浙江省电力公司于当年就积极响应，推.国家电网公司拟成立一家管理学院，为企业内部开展各种管理培训和管理咨询提供各项培.近年来，集体协商逐渐成为一种劳资关系集体谈判的流行手段。NBA劳资谈判就是一个