只要劳动者提出或同意续订、订立劳动合同时，用人单位应当订立无固定期限劳动合同
的情形有( )。
A、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B、劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的
C、劳动者试用期已满，且达到录用条件要求
D、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
E、国企改制重新订立劳动合同，劳动者距法定退休年龄不足10年的