试题查看
【多选题】
平衡计分卡数据处理的步骤是( )。
A、定性数据的处理
B、定量指标的处理
C、确定平衡计分卡的评价指标的权重
D、数据综合处理
E、数据的比较分析
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
86%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包括( )。 A.经理班子成员
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其它企业的
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
【情境】飞鸿集团成立于1991年,现拥有2万名员工,并已建成3平方公里的生产基地
.运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是( )。 A.建立企业的愿