试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成.人们一般以三种模式界定其含义.其中不含( ).
A、心理压力模式
B、以刺激为基础的模式
C、交互作用模式
D、以反应为基础的模式

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

50%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

20%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.企业实施平衡计分卡的步骤是怎样的?(13分).浙江省电力公司于2011年推出了重要、危险岗位工作轮换制度,要求各直属单位遵照.国际劳工公约具有如下特点( ). A、国际劳工公约以保护雇员为主要目的.兼顾了.国际劳动立法的主要内容包括( ). A、基本人权、就业 B、劳动行政、劳动关系.主要国际劳工公约的内容包括( ). A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废.废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动.分别是( ) . A、作