试题查看

【多选题】

集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比.其特点是( ).
A、仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B、劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭.由3人以上的单数仲裁员组成
C、劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动.代表人数由仲裁委员会确定
D、影响范围大的集体劳动争议案件.县级仲裁委员会认为有必要.可以将集体劳动争议报请市(地、州、盟)仲裁委员会处理;仲裁委员会在作出受理决定的同时.组成特别仲裁庭.以通知书或布告形式通知当事人;决定不予受理的.应当说明理由
E、集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束.需要延期的.延长期限不得超过15日

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ). A、不隐瞒 B、不.死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查. A、.在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉.集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( ). A、当事人不同 B、内容不同.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议. A、.因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.