试题查看
【多选题】
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( ).
A、当事人协商
B、工会协商
C、由劳动争议协调处理机构协调处理
D、劳动行政部门代表政府协调
E、与用人单位平等协商
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
89%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查. A、
.在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉
.集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( ). A、当事人不同 B、内容不同
.集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议. A、
.因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.
.对劳动争议协调.应自决定受理之日起15日内结束.争议复杂或因其他客观因素影晌需