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【多选题】

劳动争议的解决机制包括( )方式.
A．自力救济
B．社会救济
C．公力救济
D．社会救济与公力救济相结合
E．社会救济与自力救济相结合

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某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的.劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ). A．劳动合同签订率低.用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ). A．违反国家法律法规 B．拖延．.劳动法的监督检查薄弱表现在( ). A．劳动监察机构执法不力 B．有些地方当地.制定《劳动合同法》的好处包括( ). A是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B