试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对( )等一系列问题作出明确的规定。
A、计划的原则
B、参加者的资格
C、财务政策、分配办法
D、股份的回购E、员工责任

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.我国各地的企业要想使ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序，经过( )等.员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。 A.员工个人出资购买 B.历年工资储.设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。 A.收入水平要高 B.重在激励.以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法，错误的是( )。 A.单一的高工资模.企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者，他们 分别.专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。 A.人力资本投资补偿与回报原则 B