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【多选题】

对企业薪酬战略及制度、政策产生影晌的因素包括( )，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源体系的适应性等。
A、企业经营战略
B、组织文化和价值观
C、环境特点
D、外部的竞争压力
E、员工个人的需要

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.在股票期权的行权价的确定方式中不包括( ) 0 人低于现值 B.高于现值 C..期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为( )年不等。 A.2-3 B.3.当计算期权份数的正确的计算公式是( )。 A.期权份数=期权薪酬的价值(期权行.在股票期权的执行方法中不包括( )。 A.证券行权 B.现金行权 C.元现金行.股票期权的特点主要包括( )。 A.股票期权是权利而非义务 B.这种权利是公司.构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。 A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整
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