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【单选题】

以下与目标管理的基本思想有抵触的是( )。
A、以目标为中心
B、以管理实现目标
C、重视人的因素
D、强调系统管理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

85%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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.劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。 A.保留工资理论 B.劳动力成本理在工资效益常用的统计指标中不包括( )。 A.每百元工资产品产量 B.每百元工资.影晌企业薪酬水平，进而影晌外部竞争力的因素不包括( )。 A.产品市场 B.劳.( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪.在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )薪酬策略。.员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用( )薪酬策略。