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【多选题】

绩效管理诊断的具体内容包括( )。
A、对管理制度的诊断
B、对绩效管理体系的诊断
C、对绩效考评指标体系的诊断
D、对考评全面全过程的诊断
E、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

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.绩效管理调查问卷的内容包括( -)。 A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分.( )是绩效管理体系中重要的子系统,其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评.员工培训的需求分析可以从( )、组织层次和个人层次进行。 A.战略层次 B.战.个人培训需求=( )-实际工作绩效。 A.规定工作绩效 B.理想工作绩效 C..绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维 持员.绩效面谈包括( )等步骤。 A.为双方营造一个和谐的面谈气氛B.说明面谈的目的