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【多选题】

绩效面谈包括( )等步骤。
A、为双方营造一个和谐的面谈气氛
B、说明面谈的目的、步骤和时间
C、讨论每项工作目标考评结果
D、分析成功和失败的原因
E、与被考评者讨论考评的结果

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.传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工的（.绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。 A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的.绩效管理调查问卷的内容包括（ -）。 A.基本信息 B.问卷说明 C.主体部分.（ ）是绩效管理体系中重要的子系统，其主要功能是通过面谈向被考评者反馈绩效考评.员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。 A.战略层次 B.战.个人培训需求=（ ）-实际工作绩效。 A.规定工作绩效 B.理想工作绩效 C.