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【多选题】

在组织职业生涯管理中，要基于( )开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A、个人能力
B、人格特征
C、职业意愿
D、组织和外部环境E设定的职业发展目标

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.组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参 与员. ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A..传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。 A.双重职业.提供职业生涯发展通道不包括( )。 A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组.组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。 A.基于组织前途建.组织职业生涯管理中的角色包括( )。 A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门