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【多选题】

组织进行职业生涯年度评审的目的是( )。
A、使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B、使员工知道别人怎样看待他的工作
C、使员工能够无拘无束地讲述自己的才干B使员工讲出自己所遇到的困难及愿望
E、消除组织内可能存在的误解

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. ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A..传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。 A.双重职业.提供职业生涯发展通道不包括( )。 A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组.组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。 A.基于组织前途建.组织职业生涯管理中的角色包括( )。 A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门.职业生涯指导顾问的任务主要有( )。 A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B