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【多选题】

《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。
A、自我超越
B、改善心智模式
C、建立共同愿景
D、团队学习
E、系统思考

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.培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。 A.调查 B.引导 C.统筹 D.在培训文化要区分三个阶段中，可考察的指标是( )。 A.培训的计划性 B.培训参其创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。 A.创造不断学习的机会 B.促进学简述制定企业各类人员规划的基本程序。相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团，该公司在21世纪初彻底进行了重