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【多选题】

对晋升员工的主要选拔标准是( )。
A、工作绩效
B、工作态度
C、工作能力
D、岗位适应性
E、人品

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.当采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工.在企业培训规划负责人中应当达到的要求主要有( )。 A.了解企业的发展历程和发.在企业培训的具体内容中主要包括( )。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间.当采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利.在实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.其企业员工晋升的基本程序包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源