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【多选题】

人员招聘的外部环境分析包括( )。
A、技术变化
B、产品、服务市场状况分析飞
C、劳动力市场
D、竞争对手的分析
E、新技术需求分析

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.人才选拔实际上是一个不断选择和( A.优选 B.鉴定C.淘汰 D.落选.推荐信的真实性的确定方法不包括( )。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格.制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。 A.政治、经济 B.市场 C.法.要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。 A.要充分发挥组.招聘规划中高层管理者的具体任务是( )。 A.审核工作分析 B.审核招聘计划.部门经理在招聘规划中的作用是( )。 A.掌握有关用人需求信息 B.向人力资源