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【多选题】

人力资源战略是指企业在对所处的( )进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
A、总体战略
B、内外部环境和条件
C、各种相关因素
D、地理位置
E、战略内涵

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.人力资源管理是一个组织中的子系统，其中员工的知识技能是( )。 A．培训 B． .人力、人的知识和技能是(  )的一种形态。 A．人力资本.以绩效为基础的计酬方法3P不包括(  )。 A. 薪酬 B．报酬 C.战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括(  )。 A．员工培训.战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括( )。.为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因