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【多选题】

下列选项中，属于管理培训体系设计的原则的有(　　)
A．实用性原则
B．持续性原则
C．长期性原则
D．计划性原则
E．规范性原则

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下列描述中，属于最核心的薪酬战略要素的是（ ） A．薪酬管理 B．薪酬调整 C．关于宽带薪酬的设计原则，下列描述中，错误的是（ ） A．宽带薪酬的特性决定其更适下列描述中，不属于薪酬对员工的功能的是（ ） A．导向功能 B．激励功能 C．保（ ）是薪酬管理最基础的工作。 A．薪酬预算 B．薪酬设计 C．薪酬支付 D．薪下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（ ） A．员工对薪酬的期望值 B岗位分类总的原则是：以（ ）为中心。 A．岗位 B．人 C．组织 D．事