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【单选题】

我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在(　　)情形时，则可以代扣劳动者工资。
A、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
B、职业培训费用
C、单位组织的集体活动费用
D、职工困难捐助的费用

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

70%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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.工资指导线在每年( )底之前颁布。 A. 一月 B. 二月 C. 三月 D..以下关于绩效管理可靠性的说法不正确的是( )。 A. 它强调绩效考核的一致性与.下列各项对劳动合同变更的表述不正确的是( )。 A. 可以变更合同的内容 B.. “职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括( )。 A. 强调了客 .工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。 A. 愈大 B. 愈小.现代人力资源管理的内容应以( )为中心。 A. 事 B. 企业 C. 人 D.