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【多选题】

企业人力资源规划的作用包括( )。
A、满足企业总体战略发展的要求
B、促进企业人力资源管理的开展
C、协调人力资源管理的各项计划
D、提高企业人力资源的利用效率
E、使组织和个人发展目标一致

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.组织结构诊断程序包括( )。 A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决策.管理业务流程固主要包括( )。 A.业务程序 B.业务岗位 C.组织关系 D..为实现企业目标,在组织决策分析时,分析决策应考虑( )和决策做出后应通知哪些部.企业组织结构变革的方式包括( )。 A.改良式变革 B.组织关系变革 C.企业.企业组织结构变革应遵循的原则是( ) A.先进合理 B.结构紧凄 C.职责明确.人力资源规划有广义和狭义之分,它们分别泛指的是( )。 A.按年度编制人员计划