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【多选题】

影响人力资源活动的法律因素有( )。
A、政府有关的劳动就业制度
B、工时制度
C、最低工资标准
D、户籍制度
E、社会保障制度

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.管理业务流程固主要包括（ ）。 A.业务程序 B.业务岗位 C.组织关系 D..为实现企业目标，在组织决策分析时，分析决策应考虑（ ）和决策做出后应通知哪些部.企业组织结构变革的方式包括（ ）。 A.改良式变革 B.组织关系变革 C.企业.企业组织结构变革应遵循的原则是（ ） A.先进合理 B.结构紧凄 C.职责明确.人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（ ）。 A.按年度编制人员计划.广义的人力资源规划包括（ ）。 A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C