试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人员报酬含义及作用 在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是(　　)
A、货币工资
B、名义工资
C、实际工资
D、实物工资

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

56%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( ) A.管理游戏 B.公文处理 C.案例.甑选程序中不包括的是( ) A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人.人力资源的地位和作用 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成( ) A.竞争机制.人力资源的地位和作用 在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，.人力资源管理的基本原理 一个单位或组织中能级最低的层次是( ) A.决策层 B .人力资源管理的基本原理 人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能