试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

人员报酬的原则 公共福利是指(　 )
A、社会要求提供的福利
B、法律规定必须提供的福利
C、员工要求提供的福利
D、组织根据自身的发展需要所提供的福利

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

56%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.甑选程序中不包括的是( ) A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选人.人力资源的地位和作用 发挥人力资源竞争优势，主要可以形成( ) A.竞争机制.人力资源的地位和作用 在现代企业人力资源管理中经常强调团队(Team)的作用，.人力资源管理的基本原理 一个单位或组织中能级最低的层次是( ) A.决策层 B .人力资源管理的基本原理 人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能.人员报酬含义及作用 人员报酬中最重要的部分是( ) A.工资 B.奖金 C.津