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【单选题】

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。
A、拓展训练
B、特别任务法
C、管理者训练
D、敏感性训练法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

25%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

65%的考友选择了D选项

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在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。 A.面试 B.笔监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距 并采为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。 A.重点 B.全.在培训过程中，监控中间效果是( )在不同培训阶段的提高和进步幅度。 A.评估培( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作 中的.( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。 A?实际观察法 B.