试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思
考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的
能力的一种培训方法。
A、研讨培训法
B、角色扮演法
C、行动学习法
D、案例分析法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

27%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。 A..培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。 A.培训实施计划企业员工培训投资属于( ),它的投资收益远远高于实物投资收益。 A.长期投资 B严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。 A.考勤制度需要外出培训的员工,( )。 A.应做好培训档案的整理 B.应签订员工培训合同培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。 A.长