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【多选题】

培训需求分析是( )的前提。
A、确定培训目标
B、进行培训评估
C、设计培训计划
D、培训经费预算
E、有效实施培训

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新员人职培训一一般是由( )来进行。 A.从顾问公司聘请的培训顾问 B.从大中专关于入职培训，下列表述错误的是( )。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。 A.奖惩标准 B.奖惩对象 c.奖惩执行( )属于培训激励制度的基本内容。 A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 c.企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。 A.利益获得 B.利益补根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )。 A.长期培训需求分析 B.目前