在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察( )。
A、部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B、会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C、会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力 ’
D、冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力