试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
招聘评估的最主要目的是( )。
A、录用员工的绩效
B、知道支出的项目
C、知道哪些是不应支出的项目
D、降低今后招聘的费用
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
3%
的考友选择了B选项
9%
的考友选择了C选项
88%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
某通信公司是一家正在高速发展的公司,南于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、
.在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。(2004年11
.招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。 A.招聘效率 B.招聘数量 C.
.( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。A.招聘数量质
.在招聘评估中,应聘比等于应聘人数与( )之比。 A.录用人数 B.计划招聘人数