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【单选题】

人员配置的根本目的是( )。
A、使得组织的任务和要求与个人相适应
B、为员工找到和创造发挥作用的条件
C、通过个体之间取长补短形成整体优势
D、保持所有员工的心理和生理健康

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

78%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

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.同一应聘者使用两种对等的，内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。 A.具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置.根据( )要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的.“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原理 B.能.“大材小用”违背了人员配置的( )。 A.互补增值原理 B.动态适应原理 c.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是( )。 A.互补增值原理 B.激励强