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【多选题】

人力资源规划的总目标有( )。
A、 企业在适当时机，获得适当人员　
B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C、 有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
D、实现人力资源的最佳配置

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（ ）亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全都人员为对象制订的标准。 A、比例按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。 A、国家劳动定员标准 B、按效按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。 A、比例定员标准 B、概略定设计绩效考评标准时.应遵循的基本原则包括( )。 A.突出特点的原则B.公平民主.国外常见的教学计划设计程序模式包括( )。 A.肯昔的教学设计程序B.罗斯的教.关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。 A.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体