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【多选题】

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为(　　)。
A、国家劳动定员标准　　　　　
B、按效率定员的标准
C、行业劳动定员标准　　　　　
D、企业劳动定员标准
E、地方劳动定员标准

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.以下制度化管理的优点不包括（ ）。 A、个人与权利相分离 B、适合现代小型企业（ ）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。 A、管理制度 B、业务规范 C、技依据制度涉及的层扶和约束范围的不同、企业制度规范的类型包括( )。 A、企业基本企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 A、共同发展原则 B、学习与创新( )亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。 A、效企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。 A、法定性 B、技术性 C、精确性 D、统