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【多选题】

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
A、关于劳动权力的争议
B、关于工作时间的争议
C、关于休息休假的争议
D、关于保险福利的争议
E、关于劳动利益的争议

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提取关键绩效指标的方法包括( )。 (A)综合指标法 (B)关键分析法 (C)目以下关于等距量表的说法正确的有( )。 (A)有绝对零点 (B)数量差距相同 (以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。 (A)工伤保险费 (B)工伤医疗费用劳动力市场工资指导价位分为( )形式。 (A)年工资收入 (B)月工资收入 (C.我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。 (A)建立规范化的信息采劳务派遣单位的职责包括( )。 (A)支付工资 (B)被派遣劳动者的招聘甄选 (