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【多选题】

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A、建立规范化的信息采集制度
B、建立现代化的信息发布手段
C、保证统计调查资料的及时性、准确性
D、建立科学化的工资指导价位制定方法
E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

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一个合理的工资结构应该包括( )。 (A)固定工资 (B)浮动工资 (C)特殊津企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。 (A)合乎一般标准的企业 (B)同审核关键绩效指标的要点包括( )。 (A)是否具有可操作性 (B)是否留有可以超提取关键绩效指标的方法包括( )。 (A)综合指标法 (B)关键分析法 (C)目以下关于等距量表的说法正确的有( )。 (A)有绝对零点 (B)数量差距相同 (以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。 (A)工伤保险费 (B)工伤医疗费用