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【多选题】

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
A、关于劳动权力的争议
B、关于工作时间的争议
C、关于休息休假的争议
D、关于保险福利的争议
E、关于劳动利益的争议

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( )的情况下，企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。 (A)员工升学 (B)( )属于组合工资结构。 (A)岗位技能工资 (B)能力资格工资 (C)岗位效益管理人员的培训方法中，短期学习的优点包括( )。 (A)训练周密 (B)增强了主以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。 (A)保证培训效果测定的科学性 (B对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 (A)半年或一年以后 (B)课程结束时员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。 (A)态度调查 (B)笔试 (C)现