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人力资源管理师考试
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【多选题】
超事业部制组织结构的缺点包括( )。
A、易出现组织机构重叠现粮
B、管理层次多,内部沟通难
C、各事业部责权关系不明确
D、管理人员多、管理费用高
E、易出现管理人员膨胀现象
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