试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

常用的在岗培训方法有( )。
A、工作指导法
B、设立“助理”职位
C、工作轮换法
D、特殊任务的委派
E、角色扮演法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.培训机构是培训的物质载体,设置培训机构即确定(  )。 (A)培训的.以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确的是(  )。 (A)最终能人是生产力中最重要的因素,而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。你认为新计划失败的主要原因是什么? ( ) a.高层管理者没有参与计划的制定和实施工作中来 b.企业根据马斯洛的需求层次理论,你认为设计人员的主导需求和--线工人的主导需 求有何不同? ( a.大多数根据案例提供的信息,你认为汪明明对于需求层次理论的理解错误最可能是: a.她认为保健因素不重要,激励