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【多选题】

企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
A、企业总产值
B、产品合格率
C、市场占有率
D、企业总收益
E、成本利润率

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根据马斯洛的需求层次理论,你认为设计人员的主导需求和--线工人的主导需 求有何不同? （ a.大多数根据案例提供的信息,你认为汪明明对于需求层次理论的理解错误最可能是: a.她认为保健因素不重要,激励根据企业中不同的员工的不同反应,我们可以认为:（） a.设计师和大多数- -线员工都是经济人 b.设.常用的在岗培训方法有(  )。 (A)工作指导法 (B)设立“助理”.岗前培训的作用主要有(  ). (A)新员工进入群体过程的需要 (B.从对员工个人的贡献来看，绩效管理有(  )等功能。 (A)导向 (B