试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
员工的工作成果进行考评的方法有( )。
A、行为观察量表法
B、关键事件法
C、生产能力衡量
D、目标管理法
E、排队法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
89%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.( )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。 (A)福利费 (B)财
.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。 (A)是一种补偿性的
请简述计时工资制的优缺点。(12分)
魏某于2007年3月1日看到某印刷厂的招工简章:本厂招用劳动合同制排版工人10人
2008年某清洁工的月工资标准为800元/月,10月份,该清洁工请假5天,周末加
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下:①发生在教师身上的费用17