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【单选题】

绩效管理的最终目标是(　　)
A、提高组织工作效率
B、为员工的发展提供平台
C、改善组织工作氛围
D、促进企业与员工的共同发展

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

12%的考友选择了B选项

30%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

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.（ ）是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。 (A)培训教师 (B)生产管理或.自学做为一种培训方式，其优点不包括（ ） (A)学习费用低 (B)学习者自主性.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是（ ） ①找问题②.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。 (A)高层管理人员 (B).针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 (A)基.企业的培训风险不包括（ ） (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出预