试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
培训前对培训师的基本要求( )。
A、做好准备工作
B、决定如何在学员之间分组
C、对培训者指南中提到的材料进行检查,根据学员的情况进行取舍
D、检查日程安排,留出余地
E、授课技巧培训
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
53%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、
.对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)扩大业务法 (B)充实业务法
.组织层次的培训需求分析包括分析 ( )等内容。 (A)组织目标 (B)组织效率