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【分析解答题】

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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.定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需.采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括( )。 (A)要注意了解大学生在就业方.采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( )。 (A)招聘会规.提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要( )。 (A)客观 (.面试考官和应聘者双方面试目标的区别( )。 (A)双方面试目的并不完全相同 (.人员配置的原理包括( )。 (A)要素有用原理 (B)能位对应原理 (C)互补