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【多选题】

在企业员工工资总额管理中，可以采用( )方法推算合理的工资总额。
A、工资总额与销售额
B、盈亏平衡点
C、概率加权
D、工资总额占附加值比例
E、成本-收益

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.在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是( )。 (A)向培训师.培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。 (A.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 (A)是企业培训制度最基本和最.一般情况下，考评时间要与( )相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效，从而保持和增强企业的竞争.企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需