试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括( )。
A、智力条件
B、技能
C、责任
D、身体条件
E、劳动环境条件

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

75%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.培训资源中培训空间的充分利用,对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。 (A.下列关于岗位培训制度的内涵描述正确的是( )。 (A)是企业培训制度最基本和最.一般情况下,考评时间要与( )相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争.企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需.关于成绩记录法的描述正确的是( )。 (A)成绩记录法比较适合于从事科研教学工