试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

设置岗位的基础原则是( )
A、因人设岗
B、因事设岗
C、按领导意愿设岗
D、因企业结构设岗

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司简述制定企业各类人员规划的基本程序。简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源（）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。 A、建工作小组 B、工作丰富 .岗位设计工作的入手点不包括（） A、扩大工作的内容 B、员工工作满负荷 C、