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【多选题】

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为()
A、战略规划
B、人力资源费用规划
C、组织规划
D、企业组织变革规划
E、人员规划

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.岗位设计工作的入手点不包括（） A、扩大工作的内容 B、员工工作满负荷 C、.人力资源管理的基础是（） A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定员定额 .设置岗位的基础原则是（） A、因人设岗 B、因事设岗 C、按领导 .根据生产总量核算定员人数属于（） A、按设备定员 B、按岗位定员 C、按劳动效（）被评为是企业的“宪法”。 A、企业管理制度 B、技术规范 C、企业基本制度 .（）是企业人力资源资源制度规划的基本原则。 A、共同发展原则 B、学习与创新并