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【多选题】

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B、访谈
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.人力资源管理的基础是（ ） A、人力资源计划 B、人员培训 C、劳动定员定额.设置岗位的基础原则是（  ） A、因人设岗 B、因事设岗 C、按领导.根据生产总量核算定员人数属于（） A、按设备定员 B、按岗位定员 C、按劳动效（）被评为是企业的“宪法”。 A、企业管理制度 B、技术规范 C、企业基本制度.（）是企业人力资源资源制度规划的基本原则。 A、共同发展原则 B、学习与创新并.以下不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ） A、确保人力资源费用预算的合