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【多选题】

地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( ):
A、企业规章制度
B、地方法律法规
C、劳动法
D、职业守则

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我国的工资直到现在每年三月底前颁布,执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31招聘工作主要分为四个步骤,它们是( ): A、 招募 B、 面试 C、 选择 D .在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最为基本的概念。自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员 .为了使的岗位设计能够满足企业的需求,扩大工作范围、丰富工作内容、合.企业管理过程的每一步都离不开信息,要做出正确有效的决策,必然会对信息提出一系列