试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的( )。
A、确保质量原则
B、公平公正原则
C、双向选择原则
D、效率优先原则

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

59%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

31%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

 .在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是.对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（ ）、.在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和（ ）两个部分。 A、 业务性能力. 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（ ）。 A、 工作态度考评 B、 责任感