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【单选题】

通过计算()可以分析招聘信息发布的效果。
A、招聘单价
B、应聘比例
C、招聘完成比例(超额完成)
D、录用比例(素质高)

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

70%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

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.招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径 A猎头公司 B人才交流中心 C熟人推荐.以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（）。 A使用推荐法招聘成功的概率较大 B使.与简历相比，单位设计的申请表往往（）。 A没有统一的标准 B没有简历有效 C增面试开始时应从应聘者（）开始发问。 A可以预料到的问题 B最预想不到的问题 C最在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。 A面试 B笔一般来说，（）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。 A服务人员 B事务性工作人员